人的每日评论：用手工艺精神照亮小企业的进步

中小企业是促进创新，促进就业和改善人们的生计的关键力量。最近，全国工会联合会和工业和信息技术部共同发出了通知，以完全实施“支持工人和工匠模式的公司”。各个层面的工会都组织了模型和工匠工人组成技术服务团队，为中小型企业提供技术服务，技术研究，管理改进等。根据该计划，30,000名模型工人和工匠每年将组织为20,000家公司提供服务，解决30,000个技术问题并提高30万名员工的能力水平。 技术进步是破坏开发瓶颈的中小型企业的关键。实际上，由于技术缺陷，许多中小型公司对自己的发展产生了影响。在“支持Compa的模特和工匠工人”中NIES”，榜样和工匠工人加深了工业园区和公司，不仅帮助员工提高技能，而且还可以帮助公司解决问题，在网站上提供指导，技术方向和技能的培训。这些模式和工匠的主要才能都是行业的主要才能。富裕的工作经验以及他们的出色专业技能，使他们能够准确地确定公司的技术范围，以实现型号的技术，并实现了较小的技术范围，并实现了较小的技术范围，并实现了较小的技术，并实现了较小的瓶装。由旧团队和后方流程拖入过去。 技能培训是中小企业发展的坚实人才的基础。员工是公司的主体，其SK生病水平与公司的发展潜力直接相关。榜样和工匠工人帮助公司“技能培训处于关键位置，并致力于帮助员工练习困难的技能。在培训期间，模范工人和工匠不仅要教授实用的操作技能，而且还分享创新的工作经验和工作方法，从而传播工艺精神，并传播工艺的精神，并使员工的专业态度和发展态度迅速发展，使他们的职业发展迅速地教授“纠正”，“纠正了“敏捷”的方法。在工人和工匠模型的影响下，越来越多的年轻工人决心发展自己的技能，例如自己的公司和国家的发展。 授权管理能力有助于公司提高运营效率。许多小型企业对管理有很多不便，包括不规则的M管理过程和团队的效率低下。它不仅会着重于技术和技能“模特工人和工匠帮助公司”，而且还将为业务管理提供经验，并在设备建设中分享良好的实践。模型和工匠工人结合了多年的工作经验，以提供建议和科学管理方法和理性，从而帮助公司优化其管理流程并改善其管理系统。通过增强管理的能力，小型企业可以实现更广泛的管理，复杂的管理，提高运营水平，降低运营成本并最大化利润的转型。 值得一提的是，“支持工人和工匠模式的公司”还专注于在线和离线结合，改善数字和智能授权，并为公司以及模型和工匠提供便利，高效的服务。全国工会联合会哈S建立了“众议院“房屋”申请书的“支持公司”的“模型工人”，以创建和改善模型工人的才能，发布，建立和要求通信机制，组织模型和工匠工人并提供在线服务。这种方法Ofinline耦合打破了时间和空间的局限性，这使公司可以在需要时找到助手，从而使服务更加精确和及时。 凭借着努力“通过和支持”的手工艺精神，以及工人和工匠模式的卓越，中小型公司肯定会建立，在市场风暴中恢复活力，并为高质量发展的道路写更多精彩的故事。